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永康就業中心表示，勞資關係融洽，有助企業永續經營及公司的穩定。本次活動除強化勞保生育給付三個月育嬰留職停薪津貼政府與雇主間的關係外，並且藉由分署相關業務及法令宣導，期待雇主更了解各項方案，提供更多弱勢失業者工作機會金門育兒津貼勞保生育補助金額新生兒補助台中市彰化育兒津貼申請>國民年金生育補助，善盡社會責任，創造更和諧更幸福的就業環境。
柯分署長並表示勞動法令的修正往往是順了姑意逆了嫂意，如何取得平?，是政府努力的目標，分署長非常感謝永康轄區的雇主，很有愛心僱用了許多的身心障礙者或中高齡的弱勢求職者，讓「暖老闆」的新聞一度傳為佳話。
桃園育兒津貼2017如何申請世鑫食品雇主蕭小姐表示，就業中心辦理這樣的座談拉近了政府與企業的關係，透過這樣的方式與老師對話，更能了解法規實質的內涵，讓公司在運作上更順利，現場除了法規的釋義外並針對ECFA、身心障礙者及特定對象等業務進行宣導，期能創新北育兒津貼造勞資贏雙。
座談會一開始由同仁介紹分署就業及職訓資源，雲嘉南分署分署長柯呈枋特別至現場致意，柯分署長感謝雇主在百忙中抽空與會，並且感謝台南高工王校長提供這麼棒的勞保局育嬰津貼查詢場地。
本次座談會聘請國立中正大學法律系鄭津津教授，講解「勞動基準法最新修法規定解析新北市父母未就業育兒津貼與釋義」，特別針對修法後的工時及離職後的競業禁止等修正內容，進行精闢的解說，現場雇主提問踴躍。
柯分署長表示，勞發署一直是雇主的最佳夥新竹縣育兒津貼申請表縣市生育補助伴，各就業中心無論在招募或培訓上是雇主的最佳利器，各雇主可多加利用。育嬰補助申請
近來勞動基準法修法後的紛擾，勞、資雙方均一頭霧水、無所適從，主管機關與勞、資雙方如何達到共識與找到平衡點呢？9/6在台南高工由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心，與轄區百家勞保生育補助如何申請廠商共130餘人，針對勞動基準法最新修法進行座談，現場提問不斷、反應熱烈。
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